现代化对人力资源发展提出了哪些客观要求？
(1)人力资源战略研究日益成为世界性的课题。(2)中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑。(3)将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人力资源战略的重要思路。(4)人力资源优势发挥的前提是人力资源开发、人力质量提高。(5)人力资源的优先开发，机不可失，时不再来。
现代化对人力资源发展提出了哪些客观要求？
(1)人力资源战略研究日益成为世界性的课题。(2)中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑。(3)将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人力资源战略的重要思路。(4)人力资源优势发挥的前提是人力资源开发、人力质量提高。(5)人力资源的优先开发，机不可失，时不再来。
