简述现代化对人力资源发展的客观要求。
（1）人力资源战略研究日益成为世界性课题。 （2）中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑。 （3）将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人力资源战略的重要思路。 （4）人力资源优势发挥的前提是人力资源开发、人力资源质量提高。 （5）人力资源的优先开发，机不可失，时不再来。
简述现代化对人力资源发展的客观要求。
（1）人力资源战略研究日益成为世界性课题。 （2）中国应将人力资源作为第一资源加以战略考虑。 （3）将“人口负担”转为人力资源应该成为中国人力资源战略的重要思路。 （4）人力资源优势发挥的前提是人力资源开发、人力资源质量提高。 （5）人力资源的优先开发，机不可失，时不再来。
