人力资源开发的理论基础由以下四个方面构成: (1) 理论 (2) 理论 (3) 理论 (4) 理论
人力资源开发的理论基础由以下四个方面构成: (1)学习理论 (2)系统理论 (3)效绩理论 (4)经济学理论
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