简述人力资源心理开发的概念及主要内容。

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简述人力资源心理开发的概念及主要内容。

人力的心理开发,主要是针对劳动者的需求动机,调运劳动者的积极性和主动性,增强劳动动力。人力资源的心理开发包括:
(1)生存动力开发。生存动力是人类劳动最根本的动力。
(2)自主动力开发。自主动力是指劳动者的主人翁地位、主人翁意识和主人翁责任,这是对其行为的激发力量。
(3)社会压力开发。主要包括竞争机制和群体压力。

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