简述劳动争议调解的效力。
(1)劳动争议调解属于任意性的调解,必须建立在双方当事人自愿的基础上。(2)调解协议不具有强制执行力。(3)调解可以中止仲裁时效。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
