简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。
劳动争议案件的执行，是指人们法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。主要有五种： （1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。 （2）扣留、提存被执行人的收入。 （3）查封、扣押和拍卖被执行人的财产。 （4）强制执行生效法律文书确定的行为。 （5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。
简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。
劳动争议案件的执行，是指人们法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。主要有五种： （1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。 （2）扣留、提存被执行人的收入。 （3）查封、扣押和拍卖被执行人的财产。 （4）强制执行生效法律文书确定的行为。 （5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。
