下列各项中，属于应当中止劳动争议诉讼的情形为
A.劳动者丧失诉讼行为能力 B.必须到庭的当事人有正当理由没有到庭的 C.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的 D.作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
