简述劳动争议的三大要素及这三大要素的基本特征。
劳动争议具有三大要素：劳动争议主体、劳动争议内容与劳动争议客体。（2分）
这三大要素具有三个基本特征：
（1）劳动争议主体必须是已建立劳动关系为前提的劳动力供求双方，即一方是用人单位，另一方是该用人单位的劳动者；（1分）
（2）劳动争议内容必须是在社会生产劳动过程中，劳动关系双方由于实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷；（1分）
（3）劳动争议客体必须是一方当事人针对另一方当事人的行为是否符合劳动立法及相关立法的规定而提出的异议。（1分）
简述劳动争议的三大要素及这三大要素的基本特征。
劳动争议具有三大要素：劳动争议主体、劳动争议内容与劳动争议客体。（2分）
这三大要素具有三个基本特征：
（1）劳动争议主体必须是已建立劳动关系为前提的劳动力供求双方，即一方是用人单位，另一方是该用人单位的劳动者；（1分）
（2）劳动争议内容必须是在社会生产劳动过程中，劳动关系双方由于实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷；（1分）
（3）劳动争议客体必须是一方当事人针对另一方当事人的行为是否符合劳动立法及相关立法的规定而提出的异议。（1分）
