简述劳动争议协商的形式。
根据劳动争议的具体情况以及解决的难易程度，劳动争议协商主要有以下几种形式：
（1）即时协商。是指在劳动争议发生后，劳动者和用人单位马上进行协商，并在短时间内达成和解以解决劳动争议的方式。（2分）
（2）协商会议。是指劳动争议双方当事人的代表通过召开会议进行共用协商以解决争议的方式。（1分）
（3）集体合同争议协商。集体合同争议包括工会与企业因签证集体合同发生的争议和因履行集体合同，发生的争议要根据《劳动法》的规定，集体合同争议发生后，协商是解决争议的必经程序。当事人双方即企业工会和企业行政应当就争议的事项进行平等协商，经协商达成一致的，应制作协议书。（2分）
