简述劳动争议协商的特征。
（1）自愿性。表现在：是否通过协商解决争议，必须是双方当事人的自愿行为：经协商达成的和解协议必须是双方意志的体现；当事人不愿协商或者协商不成时。有权自主决定申请调解或仲裁。任何组织和个人无权干涉。（2分）
（2）灵活性。劳动争议发生后，当事人双方可以随时就争议的具体事项进行商谈。协商方式也由当事人自主选择。（2分）
（3）可选择性。劳动争议发生后，当事人可以选择通过协商解决，如果当事人不愿协商，可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1分）
