简述人民法院执行劳动争议案件的措施。
劳动争议案件的执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。（1分）
主要有五种：
（1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。（1分）
（2）扣留、提取被执行人的收人。（1分）
（3）查封、扣押和拍卖、变卖被执行人的财产。（1分）
（4）强制执行生效法律文书确定的行为。（1分）
（5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。（1分）
简述人民法院执行劳动争议案件的措施。
劳动争议案件的执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序，运用国家强制力依法采取的执行措施，强制劳动争议案件中的义务人履行生效法律文书的一种诉讼活动。（1分）
主要有五种：
（1）查询、冻结、划拨被执行人的存款。（1分）
（2）扣留、提取被执行人的收人。（1分）
（3）查封、扣押和拍卖、变卖被执行人的财产。（1分）
（4）强制执行生效法律文书确定的行为。（1分）
（5）加倍支付债务利息和支付迟延履行金。（1分）
