简述劳动争议协商的作用和意义。
（1）有利于在友好的气氛中消除矛盾，维护稳定协调的劳动关系。 （2）有利于争议及时解决，避免矛盾进一步扩大和激化。 （3）有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力。 （4）有利于减少因争议处理带来的损失。 （5）有利于降低劳动争议处理的效率损失，符合劳动力弱势地位保护的客观实际。
简述劳动争议协商的作用和意义。
（1）有利于在友好的气氛中消除矛盾，维护稳定协调的劳动关系。 （2）有利于争议及时解决，避免矛盾进一步扩大和激化。 （3）有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力。 （4）有利于减少因争议处理带来的损失。 （5）有利于降低劳动争议处理的效率损失，符合劳动力弱势地位保护的客观实际。
