简述韩国的劳动力输入制度。
（1）研修生制度。韩国1991年起允许海外投资企业以研修名义雇用少量外籍劳工， 1994年开始实施研修生制，规模引进外籍劳务，充实韩国劳动力市场。（2分）
（2）金卡制度。为了吸引更多的外国科技人才，2000年11月月韩国开始实施相当于美国“绿卡”制度的“金卡”制度，从海外招聘高级人才，以帮助中小风险企业解决高级技术人才的缺口。（2分）
（3）外国人雇佣许可制。韩国劳动部于2007年1月开始实行“雇佣许可制”单一制度下引进外籍劳务的政策。作为雇用制的特殊形式，韩国政府以“访问就业制”的方式引进“海外同胞”劳务（在韩国指中国的朝鲜族、俄罗斯的高丽人等） （2分）。
