促进我国劳务输出事业发展的战略对策。
促进我国劳务输出事业发展的战略和对策。
（1）发展劳务输出是一项适合我国国情的社会经济事业。（1分）
第一，劳务输出作为一项利国利民的社会经济事业，它的发展带有长期性。（0.5分）
第二，要发展劳务输出这项社会经济事业就需要把它列入国民经济和社会发展计划，并在资金投入、教育培训、劳动就业、社会保险等各方面制定出宏观政策予以保障，使其持续、健康、稳定地发展。（1分）
第三，发展劳务输出事业带有紧迫性。（0.5分）
（2）建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理体制。（1分）
劳务输出管理的主要职能应包括以下几个方面：
第一，统筹协调。（0.5分）
第二，开发国际劳务市场。（0.5分）
第三，劳务输出职业介绍管理。（0.5分）
第四，境外就业保障。（0.5分）
第五，制定劳务输出法规并监督执行。（0.5分）
（3）加强信息处理，开辟输出渠道，健全服务体系。（1分）
第一，进一步加强国际劳务信息的处理工作；（0.5分）
第二，努力开辟劳务输出的渠道，多方式促进劳务输出。（0.5分）
第三，建立健全劳务输出服务体系。（0.5分）
（4）提高劳务人员素质，增强竞争能力。（1分）
第一，以国际劳务市场需求为导向和基准优选合培训劳务人员；（0.5分）
第二，实行公开招募、择优选派；（0.5分）
第三，大力开展劳务合作人员的培训。（0.5分）
（5）加强劳务输出立法，保证劳务输出事业的长期稳定发展。（1分）
第一，劳务输出法规应有利于创造境外就业的各项条件，疏通合法渠道，促进和开发境外就业机会。（0.5分）
第二，劳务输出法规应体现保护劳务人员权益的宗旨。（0.5分）
第三，制定我国劳务输出法规应考虑同国际有关劳工公约的衔接问题。（0.5分）
评分说明：如果只答对答案要点，则每小点只给60%的基本分，基本分之外由改卷人根据答题的论述情况，如：语言的流畅性、逻辑的严密性，说理的展开情况等给分。
