试述工业劳动力资源配置的决定及影响因素。
一、资本有机构成提高，引起劳动力需求减少。可以从两个方面考察资本的构成:从物质方面看，资本是由生产资料和劳动力构成的，二者的比例由生产的技术条件决定，叫作资本的技术构成;从价值方面看，购买生产资料和劳动力的资本区分为不变资本和可变资本，它们之间的比率叫做资本的价值构成。资本的价值构成和资本的技术构成之间有着密切的关系。马克思说过:“为了表达这种关系，我把由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成，叫做资本的有机构成。”资本有机构成由于劳动生产率的提高而不断提高。劳动生产率的提高表现为生产中耗费的劳动量比它推动的生产资料的量相对减少，使资本技术构成提高。资本技术构成的这一变化又反映在资本的价值构成上， 使不变资本的比重增大，可变资本的比重减少。这一结果无疑会使资本对劳动力的需求相对减少，从而使劳动力相对过剩。
二、竞争和科技革命促进产业结构调整并优化劳动力资源配置：1.竞争导致企业破产和工人失业；2.科技革命使产业结构发生变化，从而引起对劳动力需求的变化。
三、工业部门的工资率成为引导劳动力资源流向的主要经济因素。行业间工资水平的差异是吸引追求利益最大化劳动力流动的主要因素。一般来说，工资率的高低反映了市场对该产品的需求，对该产品的需求量越大，相应地就会要求更多的劳动力从事这种产品的生产;反之，则会减少该行业和部门的劳动力数量。
四、工业产品的贸易政策。与农产品贸易对农业劳动力配置的影响相似，工业产品的贸易数量与结构直接决定着工业部门劳动力的配置。政革开放以来，我国通过引进外资，大力发展出口加工贸易企业，提供了上千万个就业岗位。
