简述系统科学方法论的特征
系统科学方法论是从系统的思想出发，对所要研究的事物进行系统分析和处理的一般途径和路线，从宏观劳动力配置的角度看，它具有以下特征 1.综合性:把所研究的事物从它的构成、功能、相互联系等方面联系起来进行观察，探索其中的内再逻辑关系，如对第一产业劳动力的配置研究，从第一产业的生产特点、产品需求特点、发展趋势、作用等方面来分析第一产业劳动力资源配置的变动规律。 2.整体性：把所要研究的事物作为一个统一的有机体加以看待，揭示它们之间相互依赖、相互结合、相互制约的所有关系，并从中得到有关系统的特征和运动规律。如研究第一、第二、第三产业劳动力资源的流动，及其与各产业发展的内在关系，要从把握整体的角度进行研究，3.定量性：把所要研究的事物通过数学或模型的方式表达出来，使问题更加精确化，如第一、第二、第三产业劳动力资源配置的数量变动.最优化：寻求事物之间内在关系的最优化状况，这是进行研究的最终结果，达不到最优，意味着资源的浪费。如劳动力资源如何在产业间的配置达到最优状态 另外，系统科学方法还具有有效性、信息化、人-机系统最佳处理问题方法等特点。总之，劳动力资源配置要利用系统科学的方法，分析影响劳动力资源配置因素，并把它们综合起来考虑，以实现资源的最优配置。
