简述劳动力流动的微观成本。
（一）直接成本。劳动力转移的直接成本是劳动者为了实现流动而直接支付的费用。
（二）机会成本。劳动者在流动期间，由于放弃了原来的就业岗位，从而失去了原有工作可能获得的收入及其福利。
（三）心理成本。劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境，离开亲朋好友，为此所付出的精神上的代价即为劳动力流动的心理成本。
（四）风险成本。流动劳动力在生活和职业中的风险会因社会保障制度和劳动就业制度的不完善而增加。
简述劳动力流动的微观成本。
（一）直接成本。劳动力转移的直接成本是劳动者为了实现流动而直接支付的费用。
（二）机会成本。劳动者在流动期间，由于放弃了原来的就业岗位，从而失去了原有工作可能获得的收入及其福利。
（三）心理成本。劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境，离开亲朋好友，为此所付出的精神上的代价即为劳动力流动的心理成本。
（四）风险成本。流动劳动力在生活和职业中的风险会因社会保障制度和劳动就业制度的不完善而增加。
