试述工作分析与员工招聘的关系。
在组织的招聘工作中,工作分析在招聘信息的来源、人员招募、候选人资格的筛选和聘用等方面都具有重要的作用。(1)有关招聘工作岗位的相关信息可以根据工作分析的结果工作说明书和工作规范来确定。(2)工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括确定学历、专业、工作经验和资格证书等主要考察指标。(3)工作分析在面试中的价值主要体现在帮助确立面试中所需考察的职位知识、经验与能力要求。因为工作分析是针对工作本身进行的分析,所以提供的信息关注的是职位专业性要求。
试述工作分析与员工招聘的关系。
在组织的招聘工作中,工作分析在招聘信息的来源、人员招募、候选人资格的筛选和聘用等方面都具有重要的作用。(1)有关招聘工作岗位的相关信息可以根据工作分析的结果工作说明书和工作规范来确定。(2)工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括确定学历、专业、工作经验和资格证书等主要考察指标。(3)工作分析在面试中的价值主要体现在帮助确立面试中所需考察的职位知识、经验与能力要求。因为工作分析是针对工作本身进行的分析,所以提供的信息关注的是职位专业性要求。
