工作分析在企业人力资源管理中的基础地位主要表现在哪些方面？
工作分析在企业人力资源管理中的基础地位主要表现在以下几个方面：①使人力资源规划更加准确。工作分析可以为人力资源规划提供必要的信息，提高人力资源规划的准确性。②使工作职责更加明确。工作分析能让管理者和员工更加清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。③使工作设计更加合理。为了增强员工对工作的兴趣和热情，应该根据员工和工作岗位的需要对工作设计进行改进。④使人事管理科学化。人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、薪酬等环节。工作分析能够提供管理过程中所必要的信息，从而提髙人事管理的科学化水平，使管理过程更加有效率。
