简述排列法的优缺点。
排列法的优点：(1)简单易行，费用比较低。(2)将每个岗位作为一个整体来进行评价，避免了由工作要素的分解引起的矛盾和争论。排列法的缺点：(1)这种方法完全是凭借评定人员的知识和经验主观进行评价，缺乏严格的、科学的评价标准，评价结果弹性大，容易受到其他因素的干扰。(2)要做出正确的排列，需要评价人员有丰富的知识和经验，对每个被评价岗位的工作细节了如指掌。(3)虽然可以将不同岗位之间的价值高低判断出来，但无法确定不同岗位之间价值的具体差异。(4)由于没有对工作岗位进行因素比较，此方法显得相对简单、粗糙。
