论述如何进行培训效果的评估。
（1）培训的效果可以从以下几个方面进行分析：
①所确定的工作任务是否符合实际；
②培训目标是否直接与工作任务相关；
③培训目标的实现程度；
④管理者对经过培训的员工的感受如何。
（2）培训评估有各种各样的方法和技巧，主要包括：
①民意调查法；
②问卷调查法；
③面谈法；
④核心小组讨论法；
⑤观察法；
⑥课外作业法。
论述如何进行培训效果的评估。
（1）培训的效果可以从以下几个方面进行分析：
①所确定的工作任务是否符合实际；
②培训目标是否直接与工作任务相关；
③培训目标的实现程度；
④管理者对经过培训的员工的感受如何。
（2）培训评估有各种各样的方法和技巧，主要包括：
①民意调查法；
②问卷调查法；
③面谈法；
④核心小组讨论法；
⑤观察法；
⑥课外作业法。
