试述排列法的优缺点。
优点：
简单易行，费用比较低。将每个岗位作为一个整体来进行评价，避免了工作要素的分解引起的矛盾和争论。
缺点：
这种评价方法比较主观，缺乏严谨的科学的评价标准；要做出正确的排列，需要评价人员有丰富的经验和知识，对每个岗位的工作细节了如指掌；虽然每一个不同岗位之间的价值高低判断出来，但无法确定不同岗位之间价值的具体差异；由于没有对工作岗位进行因素比较，此方法相对简单、粗糙。
试述排列法的优缺点。
优点：
简单易行，费用比较低。将每个岗位作为一个整体来进行评价，避免了工作要素的分解引起的矛盾和争论。
缺点：
这种评价方法比较主观，缺乏严谨的科学的评价标准；要做出正确的排列，需要评价人员有丰富的经验和知识，对每个岗位的工作细节了如指掌；虽然每一个不同岗位之间的价值高低判断出来，但无法确定不同岗位之间价值的具体差异；由于没有对工作岗位进行因素比较，此方法相对简单、粗糙。
