简述素质测评与绩效考评的关系。
（1）绩效考评与素质测评是相辅相成的。
（2）素质测评为绩效考评提供了起点与背景，而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。
（3）素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准，而绩效考评主要是对事与结果的考查，以职责任务要求为标准。
（4）素质测评是为人与事的配置提供科学依据，而绩效考评是对配置的优劣进行科学的检查。
简述素质测评与绩效考评的关系。
（1）绩效考评与素质测评是相辅相成的。
（2）素质测评为绩效考评提供了起点与背景，而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。
（3）素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准，而绩效考评主要是对事与结果的考查，以职责任务要求为标准。
（4）素质测评是为人与事的配置提供科学依据，而绩效考评是对配置的优劣进行科学的检查。
