试述与其他素质测评相比面试有哪些功能作用。
（1）可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选；
（2）可以弥补笔试的失误；
（3）可以考查笔试与观察中难以测评到的内容；
（4）可以灵活、具体、确切地考查一个人的知识、能力、经验及品德特征；
（5）可以测评个体的任何素质。
试述与其他素质测评相比面试有哪些功能作用。
（1）可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选；
（2）可以弥补笔试的失误；
（3）可以考查笔试与观察中难以测评到的内容；
（4）可以灵活、具体、确切地考查一个人的知识、能力、经验及品德特征；
（5）可以测评个体的任何素质。
