自学考试辅导学院拟向社会公开招聘一名主管教学的副院长，假如你是这次活动的组织者，请设计招聘方案。
1.成立测评小组，并对此次测评小组的成员进行培训，明确测评小组主要的任务，主要负责指标评估、打分和最终的结果分析及检验工作。 2.测评小组对副院长的工作职责及职位要求进行分析，确定院长所需具备的素质要求如下： a素质结构（政策性5%，信仰马列主义，辩证唯物主义的观点看问题；事业心5%，具有一定的职业理想和职业道德观；责任心10%，热爱教育事业，具有一定的责任意识） b智力结构（通才5%，知识结构是否合适；知识更新15%，能够接受新知识，并不断提高自身知识结构） c能力结构（个人影响力15%，向员工灌输成功理念，营造良好的组织气氛；沟通技巧10%，有亲和力，能够倾听员工意见；业务组织能力15%,能够确定战略经营方向） d绩效结构（团队建设能力、社会威信20%，能够建立不断进步的高绩效团队，能够创造出一定的社会效益，并具有一定的社会影响力）3.确定测评方法 针对此次被测人员的要求，决定采用以评价中心技术为主，心理测评为辅助分阶段的测评方法。 4.发布信息 通过各种媒介渠道，发布此次招聘信息 5.预算费用 对本次测评的费用进行预算 6.分析结果 测评结束后，汇总、整合、分析结构，得出测评的结论 7.提交报告 撰写测评报告，上报此次测评的结构 8.检验结果 测评负责人对副院长的工作表现进行跟踪和考核
