某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案
（1）任职资格条件。（2）招聘方案。——公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。——资格审查。——素质测试，要求包括笔试.面试.评价中心.体检等环节。——考官培训与误差控制。——效度与信度分析。——公示。
某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案
（1）任职资格条件。（2）招聘方案。——公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。——资格审查。——素质测试，要求包括笔试.面试.评价中心.体检等环节。——考官培训与误差控制。——效度与信度分析。——公示。
