简述提高面试质量的方法。
面试从设计、组织、实施到最后的录用，是一个系统的工程，要提高面试的质量，应该按一定的程序进行。面试的组织与实施可参与以下程序进行；（1分）精选面试考官；（2）对面试考官进行培训；（3）告诉每位考官提供一份好的职位说明书；（4）告诉每位考官观察什么；（5）告诉每个考官注意听什么；（6）告诉每位考官如何有效地利用所“看”到与“听”到的信息，正确、客观地解释被试者和行为反应；（7）采取评判表形式使各位考官的评判方式趋于一致；（8）对整个的面试操作提出统一的原则性需求。
简述提高面试质量的方法。
面试从设计、组织、实施到最后的录用，是一个系统的工程，要提高面试的质量，应该按一定的程序进行。面试的组织与实施可参与以下程序进行；（1分）精选面试考官；（2）对面试考官进行培训；（3）告诉每位考官提供一份好的职位说明书；（4）告诉每位考官观察什么；（5）告诉每个考官注意听什么；（6）告诉每位考官如何有效地利用所“看”到与“听”到的信息，正确、客观地解释被试者和行为反应；（7）采取评判表形式使各位考官的评判方式趋于一致；（8）对整个的面试操作提出统一的原则性需求。
