与其它人员素质测评的形式相此，面试有哪些相对独特之处？

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与其它人员素质测评的形式相此，面试有哪些相对独特之处？

对象的单一性；内容的灵活性；信息的复合性；交流的直接互动性；判断的直觉性。（每个要点1分）

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