简述关联效度中常用的行为效标。
（1）学术成就；
（2）特殊训练成绩；
（3）实际工作表现与成绩；
（4）团体特征；
（5）由权威专家、主管人员或广大群众作出的等级评定结果；
（6）先前被证明是有效的测评结果。
（1 个要点 1 分，答对 5 点及以上给满分）
简述关联效度中常用的行为效标。
（1）学术成就；
（2）特殊训练成绩；
（3）实际工作表现与成绩；
（4）团体特征；
（5）由权威专家、主管人员或广大群众作出的等级评定结果；
（6）先前被证明是有效的测评结果。
（1 个要点 1 分，答对 5 点及以上给满分）
