简述企业人力资源素质综合评价的具体程序。
企业人力资源素质综合评价的具体程序是：①选择综合评价的对象和范围；②选择企业人力资源素质的指标体系；③选择指标体系的权重关系；④评估和评价企业人力资源素质。
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