某企业2015年7月份（31天）公假8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为2000人，其它情况如题35表：
题35表
计算该企业的日历工时数、公假工时数、制度工时数。缺勤工时数、出勤工时数、停工工时数、制度内实际工作工时数、加班加点工时数、全部实际工时数。
解：各类工时指标计算如下：
（1）日历工时数=2000×31×8=496000工时（1分）
（2）公假工时数=8×2000×8=128000工时（1分）
（3）制度工时数=日历工时数-公假工时数=496000-128000=368000工时（1分）
（4）缺勤工时数=8×200+900=2500工时（1分）
（5）出勤工时数=制度工时-缺勤工时=368000-2500
（6）停工工时数=8×800+1200=7600工时（1分）
（7）停工被利用工时数=8×500+900=4900工时（1分）
（8）制度内实际工作工时数=出勤工时-非生产工时-停工工时+停工被利用工时=365500-1760-7600+4900 =361040工时（1分）
（9）加班加点工时数=8×3600+4000=32800工时（1分）
（10）全部实际工时数=制度内实际工时+加班工时=361040+32800=393840工时（1分）
