简述企业人力资源素质综合评价应遵循的设计原则。
（1）数量分析原则：这一原则主要是由综合评价的数理化特点所决定的。
（2）整体分析原则：这一原则主要是由综合评价的综合性特点所决定的。
（3）模糊灰色原则：这一原则主要是由综合评价的模糊性特点所决定的。
（4）最优分析原则：这一原则主要是由综合评价的动态性特点所决定的。p41
简述企业人力资源素质综合评价应遵循的设计原则。
（1）数量分析原则：这一原则主要是由综合评价的数理化特点所决定的。
（2）整体分析原则：这一原则主要是由综合评价的综合性特点所决定的。
（3）模糊灰色原则：这一原则主要是由综合评价的模糊性特点所决定的。
（4）最优分析原则：这一原则主要是由综合评价的动态性特点所决定的。p41
