简述企业工资总额的构成。
（1）计时工资，指按小时工资标准发放的工资，一般包括结构工资制的工资及一定比例的社会养老保险基金与运动津贴。（2分）
（2）计件工资，指按工人生产的合格品数量和预先确定的计件单价支付的工资，一般有超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件和工作任务包干工资与营业额工资。（2分）
（3）奖金，指支付给职工的超额劳动的劳动报酬和增收节支的劳动报酬，一般有生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、其他奖励工资等。（2分）
（4）津贴和补贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，一般有岗位津贴和物价补贴等。（2分）
（5）加班加点工资和特殊情况下发放的工资，一般有加班工资、加点工资和各种假期工资与附加工资、保留工资等。（2分）
