某企业某月份（30日）有公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为3000人，其它情况为：全日缺勤3500工日，非全日缺勤4000工时：全日停工1000工日，其中被利用800工日，非全日停工2600工时；全日非生产1500工日，非全日非生产1900工时；公休日加班9000工日，加点6000小时。 计算该企业的日历工时数、公假工时数、制度工时数、缺勤工时数、出勤工时数、停工工时数、非生产工时数、制度内实际工作工时数、全部实际工时数.
日历工时数=3000x30x8=720000工时 ;
公假工时数=8x3000x8=192000工时 ;
制度工时数=日历工时数-公假工时数=720000-192000=528000工时 ;
缺勤工时数=8x3500+4000=32000工时 ;
出勤工时数=制度工时-缺勤工时=528000-32000=496000工时 ;
停工工时数=8x1000+2600=10600工时 ;
停工被利用工时=8x800=6400工时 ;
非生产工时=8x1500+1900=13900工时 ;
制度内实际工作工时数=出勤工时-非生产工时-停工工时+停工被利用工时= 496000-13900-10600+6400=477900工时 ;
全部实际工时数=制度内实际工时+加班工时 =477900+9000x8+6000=555900工时
