论述平均工资指数体系。
（1）平均工资可变组成指数。（1分）企业整体的平均工资为各类人员平均工资的加权算术平均数，企业平均工资的变动不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重的变化（人员结构变化）的影响。（1分）
（2）企业平均工资固定组成指数。（1分）在研究企业内部各类员工平均工资变化影响的时候，将企业各类人员占企业全体人员的比重（即企业各类人员结构）固定在报告期，可以剔除企业各类人员结构变化企业平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资固定组成指数”。（1分）
（3）企业平均工资人员结构影响指数。（1分）在研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资的影响时，将企业各类人员的平均工资固定在基期，可以剔除企业各类人员的平均工资变化对企业总体平均工资的影响，这个指数被称为“平均工资人员结构影响指数”。（1分）
（4）平均工资指标体系上述三个指数构成平均工资指标体系，三种之间关系为：（2分）平均工资可变组成指数=平均工资固定组成指数×平均工资人员结构影响指数。（2分）
