为自己加油

请对企业工资总额的变动进行动态分析。

工资总额作为统计资料可以由企业平均人数与平均工资两个指标计算获得。而工资总额的变动，最直接的因素则是企业人员规模的变化和企业工资水平的变化，因此一段时间内企业工资总额的统计有以下基本指标： 工资总额=平均工资×平均人数 工资总额的变动可以从绝对数和相对数两个角度来统计分析： 工资总额指数=报告期工资总额/基期工资总额=G₁/G₀ 工资总额指数=G₁/G₀=T₁×X₁/(T₀×X₀) =T₁×X₁/(T₁×X₀)×T₁×X₀/(T₀×X₀) 其中，T₁×X₁/(T₀×X₀)表示将职工人数固定在报告期，平均工资变动对工资总额的影响，称为平均工资指数；T₁×X₀/(T₁×X₀)表示将平均工资固定在基期，职工平均人数变动对工资总额的影响，称为平均人数指数。 用差额分析法对工资总额变动的分析结果如下： 工资总额变动的绝对额=报告期工资总额-基期工资总额=G₁-G₀ =T₁×X₁-T₀×X₀ =(X₁-X₀)×T₁+(T₁-T₀)×X₀ 其中，(X₁-X₀)×T₁表示工资变动(X₁-X₀)对工资总额的影响绝对额；(T₁-T₀)×X₀则表示职工人数变动(T₁-T₀)对工资总额的影响绝对额。