论述企业员工参与企业的民主管理与各种活动的指标和内容。
企业员工参与企业的活动，是借助企业工会组织实施的，即工会参与。工会参与在广义上作为企业工会的一切活动，其目的是以企业员工为中心，通过调动员工的积极性，营造良好的工作、生活和社会环境，不断提高企业员工的文化、技术水平和修养，保护员工在物质和精神等方面的合法权益，尊重员工的社会地位，发挥员工的社会作用和主人翁精神。企业职工参与民主管理统计企业职工参与民主管理的情况，主要是通过企业职工代表大会的建立和作用的发挥来体现。主要从企业职工代表大会的建立情况和活动统计两个方面来反映参与民主管理的情况。 一是企业职工代表大会建立情况统计。 统计职工代表大会的建立情况，一般从其组建的数量、比率、人数及构成四个方面来衡里。 (1)职工代表大会组建数量能反映企业职工参与民主管理的情况，企业各级各单位都应按不同情况建立职工代表大会。职工代表大会组建率反映企业内职工代表大会组建的普通程度，将按规定实际组建职工代表大会单位数与应组建的单位数进行比较，说明企业职工民主权利的落实情况。 (2)企业职工代表大会活动统计。①企业职工代表大会召开次数。按规定，企业应定期召开职工代表大会，每次会议必须有2／3以上的职工代表出席；②企业职工代表提交提案数；③企业职工代表大会提案落实情况。 二是企业职工参与活动统计。 (1)合理化建议活动的分析。说明企业合理化建议活动情况的指标有：①参与合理化建议活动的人数；②合理化建议提出的件数；③合理化建议采纳件数；④已实施合理化建议的经济效益。 (2)企业职工技术协作活动统计。职工技术协作活动是指企业职工开展的技术互助和协作的群众性技术活动。该活动一般有以下三种方式：一是技术协作积极分子运用自己的绝技特艺为企业解决技术关键；二是在生产中推广应用技术成熟、经济效益显著的先进技术和科研成果；三是对引进技术进行消化、创新并加以推广。反映职工技术协作活动的统计指标有：①职工技术协作人员情况；②职工技术协作活动的条件情况；③职工技术协作活动的成果指标。 (3)企业职工劳动竞赛统计。①企业劳动竞赛参加者情况。一般而言，各单位及每位员工都应参与企业的劳动竞赛活动。企业可通过计算企业劳动竞赛参与人数、企业劳动竞赛参加单位数，以及授予先进生产者人数、授予先进工人班组数和授予先进单位数等指标来计算企业的劳动竞赛的实际规模状况；②企业劳动竞赛成果情况。 (4)企业职工文化体育活动统计。①职工文化教育统计。可通过工会举办各种文化学习班次数、参加人数，以及工会组织读书会数量、职工参加读书会人数、好书推荐次数和种数、座谈交流次数等指标进行统计。②工会图书馆(室)统计；③文娱体育活动统计。 (5)企业工会福利活动统计。包括：①工会扶贫帮困工作统计；②工会组织公益活动统计；③组织职工休养活动统计。
