为了有利于研究企业劳动争议的构成，一般把劳动争议分为哪几类?
一般把劳动争议分为四类：①按劳动争议的原因分类；②按劳动争议方身份分类；③按劳动争议的严重程度分类；④按劳动争议处理层次分类。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
