论述企业职业技能开发培训的结构统计内容。
(1)企业职业技能开发分类，包括以下四类： 一是按职业培训状态的结构统计：①就业前参培人数；②转业参培人数；③在职参培人数。二是按培训场所分组：①现场培训，这种培训模式是依托职工实际从事的工作或所处的工作岗位，干什么学什么，边劳动，边学习，既要完成生产工作任务，还要达到一定的专业技术水平或具有一定的工作能力，如岗位练兵、师傅带学徒、技术表演示范等。②业余学习，这是指在工作时间外的业余时间，职工参加各类专业技术性质的学习和进修，如业余短训班、社会成人大中专班等。 三是按培训方式分组：①脱产学习；②半脱产学习；③不脱产学习。 四是按培训程度分组：①高等教育；②中等专业教育；③初等教育。 (2)企业职业技术开发的结构分析。包括：①某类职业培训机构(或学生)的比重指标；②企业培训学历程度统计；③职业技能培训的专业构成指标；④现场培训的集中趋势统计；⑤业余学习趋势分析；⑥企业脱产学习比例分析；⑦企业短线工种的培训统计。
