简述企业人力资源素质综合评价的程序。
（1）选择综合评价的对象和范围。确定综合评价的对象和范围是企业人力资源素质评价的第一个阶段。主要任务是明确综合评价的是哪个企业哪个单位或部门，参与评价的是哪些劳动群体。
（2）选择企业人力资源素质的指标体系。该阶段是企业人力资源素质综合评价的第二阶段。主要任务是根据第一阶段明确的评价对象和范围，相应的选择合适的综合评价指标体系。
（3）选择指标体系的权重关系。该阶段是在选择好评估对象和范围，以及明确人力资源素质的指标体系之后，依据评估对象及各指标体系内在逻辑关系选择好合适的权重关系。
（4）评估和评价企业人力资源素质。明确评估对象，依据建立的指标体系和选择的权重关系，并运用简单加权方法或者层次分析方法，由此得到企业人力资源素质综合评价的结果，基于评价结果进行比较分析，或者做出相应的权衡决策。
