试论述企业规模的存量统计内容。
从人力资源规模的存量统计角度来看，可以采用两个不同的统计指标，一个是时点规模，另一个是时期规模，也称之为平均规模。 （1）时点规模企业人力资源时点规模主要是指统计某个时点，诸如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量。相比来说，期末人数比期初人数更为普遍常用，它往往是企业编制人力资源计划和决定是否需要招聘新人员的重要决策依据。
（2）时期规模
企业人力资源时期规模，也称之为平均规模，主要指统计某个时期，诸如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量。常用的有四个时期规模统计指标，分别为：
① 月平均人数。月平均人数是指企业在一个月内平均每天所拥有的人力资源规模数量，它是所报告月份每天实有从业人员的序时平均数。其计算公式为：
③ 半年平均人数。半年平均人数是企业在所报告半年度内平均每天实际拥有的人力资源规模数量，它可以是所报告半年内各月平均人数的序时平均数，或者是它是所报告季度内各季度平均人数的序时平均数。其计算公式为：
④年平均人数。年平均人数是企业在所报告年度内平均每天实际拥有的人力资源规模数量，它可以是所报告年度内各月平均人数的序时平均数，或者是它是所报告年度内各季度平均人数的序时平均数，亦或是所报告年度内半年平均人数的序时平均数。其计算公式为：
