简述企业处于成长阶段时人力资源管理的主要特点。
（１）企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多，而且要得急；
（２）企业对员工素质有更高的要求，不但要求拿来就能用，而且要求上手快；
（３）创业初期主要靠企业关键人员的个人能力维持企业运行的粗放型管理已经不再适应企业发展，需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展。
简述企业处于成长阶段时人力资源管理的主要特点。
（１）企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多，而且要得急；
（２）企业对员工素质有更高的要求，不但要求拿来就能用，而且要求上手快；
（３）创业初期主要靠企业关键人员的个人能力维持企业运行的粗放型管理已经不再适应企业发展，需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展。
