试述建立职位薪酬体系的基本步骤。 

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试述建立职位薪酬体系的基本步骤。 

(1)职位分析。 (2)职位评价。 (3)薪酬调查。 (4)薪酬定位。 (5)薪酬结构设计。 (6)薪酬体系的实施和修正。

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