简要分析我国劳动争议产生的原因。
（1）劳动争议的产生主要有宏观和微观两方面的原因。（1分）
（2）造成我国劳动争议宏观方面的原因包括：劳动关系主体双方的具体经济利益差异性更加明显；劳动立法及劳动法的规定之后且不配套、人们的法制观念淡薄、我国劳动力供过于求、过去劳动关系中长期遗留问题的显性化等几方面。（2分）
（3）造成劳动争议微观方面主要有企业层次和个人层次两个方面的原因。（2分）
简要分析我国劳动争议产生的原因。
（1）劳动争议的产生主要有宏观和微观两方面的原因。（1分）
（2）造成我国劳动争议宏观方面的原因包括：劳动关系主体双方的具体经济利益差异性更加明显；劳动立法及劳动法的规定之后且不配套、人们的法制观念淡薄、我国劳动力供过于求、过去劳动关系中长期遗留问题的显性化等几方面。（2分）
（3）造成劳动争议微观方面主要有企业层次和个人层次两个方面的原因。（2分）
