简述招聘时，对招聘者个人素质有哪些基本要求。
对招聘者个人素质的要求：1. 良好的个人品质与修养。招聘者的品质代表着组织文化的特征，热情、公正、认真和诚实是对招聘者的基本要求。2. 具备多方面的能力。(1)表达能力；(2)观察能力；(3)协调和交流的技巧；(4)自我认知能力。3. 广阔的知识面和相应的技术要求。招聘者需要了解许多方面的知识，诸如心理学、社会学、管理学、经济学、法学、组织行为学等。相应的招聘技术也要具备，如人员测评技术、策略性谈话技术、设计招聘环境的技术和设计问题的技术等。
简述招聘时，对招聘者个人素质有哪些基本要求。
对招聘者个人素质的要求：1. 良好的个人品质与修养。招聘者的品质代表着组织文化的特征，热情、公正、认真和诚实是对招聘者的基本要求。2. 具备多方面的能力。(1)表达能力；(2)观察能力；(3)协调和交流的技巧；(4)自我认知能力。3. 广阔的知识面和相应的技术要求。招聘者需要了解许多方面的知识，诸如心理学、社会学、管理学、经济学、法学、组织行为学等。相应的招聘技术也要具备，如人员测评技术、策略性谈话技术、设计招聘环境的技术和设计问题的技术等。
