简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

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简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

第一步,职位分析;第二步,职位评价;第三步,薪酬调查;第四步,薪酬定位;第五步,薪酬结构设计;第六步,薪酬体系的实施和修正。

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