简述技能/能力薪酬的优点。
技能/能力薪酬的优点： 1）员工传递的是关注自身发展和不断提高技能和能力的信息，激励员工不断开发新的知识和能力，有利于员工和组织适应市场上快速的技术变革。 2）有助于达到较高技能和能力水平的员工实现对组织更为全面的理解。 3）有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作，而不去谋求报酬尽管很高但自己并不擅长的管理职位。 4）在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。 5）有助于高度参与型管理风格的形成。
简述技能/能力薪酬的优点。
技能/能力薪酬的优点： 1）员工传递的是关注自身发展和不断提高技能和能力的信息，激励员工不断开发新的知识和能力，有利于员工和组织适应市场上快速的技术变革。 2）有助于达到较高技能和能力水平的员工实现对组织更为全面的理解。 3）有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作，而不去谋求报酬尽管很高但自己并不擅长的管理职位。 4）在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。 5）有助于高度参与型管理风格的形成。
