简述企业在初创阶段，为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略的核心有哪些。
在企业的初创阶段，为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略的核心是： （１） 吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要； （２） 制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展； （３） 发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础。
简述企业在初创阶段，为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略的核心有哪些。
在企业的初创阶段，为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略的核心是： （１） 吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要； （２） 制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展； （３） 发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础。
