简述人力资源管理业务外包的选择动机。
１．能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。 ２．可以有效地降低和控制企业的运营成本，舒缓资金压力，实现高效运作。 ３．降低企业的风险。 ４．适用于各个不同发展阶段的企业。 ５．能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度。 ６．有助于企业留住优秀员工。
简述人力资源管理业务外包的选择动机。
１．能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。 ２．可以有效地降低和控制企业的运营成本，舒缓资金压力，实现高效运作。 ３．降低企业的风险。 ４．适用于各个不同发展阶段的企业。 ５．能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度。 ６．有助于企业留住优秀员工。
