简述素质测评的作用。
1、 自我了解、自我设计与自我开发 2、 人力资源科学配置的有效工具 3、 人力资源开发与员工培训的依据 4、 员工激励的有效手段 5、 人力资源普查和人才库建设的依据
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。